水戸市は、マスクを着用するよう指導された職員がこれに立腹して業務に関するデータを削除するなどしたとして、この職員を懲戒免職の処分にしました。

懲戒免職の処分を受けたのは、水戸市収税課の４４歳の主査です。
市によりますと、主査は去年１２月、上司などからマスクを着用するよう指導されたことに腹を立て、共有ファイルのサーバーから市税の滞納への対応状況に関するデータを削除したということです。
このデータは内部で対応の進ちょく状況を把握するためのもので、データを復元したり、紙の記録と突き合わせたりするなどして業務に大きな支障はないということですが、市は公用文書毀棄にあたるとして警> 察に被害届を出したということです。
また、この主査は人事評価を担当する上司に対し「評価を落とした場合は包丁で脅したり刺したりする」などという趣旨の発言をしていたということです。
こうしたことを受けて市は２８日付けでこの主査を懲戒免職の処分にしました。
水戸市は「今後も職員に対して服務の周知・徹底をはかっていきたい」とコメントしています。

https://www3.nhk.or.jp/lnews/mito/20230301/1070020202.html

職員が悪意をもって業務で使用する電子データを削除した事例。

市職員ということで公用文書毀棄に該当するが、これが民間企業の場合だとどのような取り扱いになるのかは要調査。

ただ、公務員だけがリスクを有するというのは考えにくいので、民間企業においても懲戒免職の理由として十分と考える。